- แสดงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงาน

 - ประกอบด้วยตำแหน่งที่สำคัญ และการแบ่งส่วนงานภายใน

 - แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่ว่ยงาน 

 - ประกอบด้วย ชื่อ -นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหารสูงสุดหรือหัวหน้าหน่วยงาน 

และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงาน 

 - แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่ว่ยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี 

 - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์หรือแนวทางเป้าหมาย ต้วชี้วัด เป็นต้น

 - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2564

สนง.สหกรณ์จังหวัดนครปฐมไม่ได้รับงบประมาณ

 - ที่อยู่ - หมายเลขโทรศัพท์ - หมายเลขโทรสาร

 - ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ - แผนที่ตั้งหน่วยงาน

 - เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2564

 - แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบ

   กับผู้สอบถามได้โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web broad , กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น    

 - สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน 

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

 - แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน  เช่น Facebook, Twitter, Instagram  เป็นต้น

 - สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

 - แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี

 - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2564

 - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรมงบประมาณที่ใช้ ช่วงระยะเวลา เป็นต้น        

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

รายงานการกำกับ ติดตาม

การดำเนินงานประจำปี

รอบ 6 เดือน

 - แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

 - เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของแผนการดำเนินงานประจำปี

 - มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม

   รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

 - แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

 - เป็นข้อมูลตลอดระยะเวลาของแผนดำเนินงานประจำปี

 - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่าย

    งบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

ผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

 - แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

 - มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงาน

   ตำแหน่งใดกำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร เป็นต้น

 - แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่ว่ยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการ       

หรือติดต่อกับหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ เช่น เป็นคู่มือสำหรับบริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้

บริการหรือการติดต่ออย่างไร เป็นต้น

1.คู่มือการรับจดทะเบียนสหกรณ์

2.คู่มือการจดทะเบียนกลุ่มเกษตรกร

3.คู่มือการกำหนดวงเงินกู้ยืมหรือค้ำประกันประจำปี
    ของสหกรณ์และชุมนุมสหกรณ์

 - แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของหน่วยงาน

 - เป็นข้อมูลการให้บริการที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ.2564

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจ

การให้บริการ

 - แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

 - แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงาน   

ผ่านช่องทางออนไลน์เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ

 - สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

สำนักงานสหกรณ์จังหวัดนครปฐม
ไม่มีการบริการ E-Service

 - แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี

 - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณตามประเภท         

รายการใช้จ่าย เป็นต้น

 - เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2564

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่าย

งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

 - แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

 - มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการใช้จ่ายงบประมาณ เป็นต้น

 - เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

รายงานผลการใช้จ่าย

งบประมาณประจำปี

- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

 - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค

ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ

แผนการจัดหาพัสดุ

- แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติ

การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

ปีงบประมาณ 2563 
สนง.สหกรณ์จังหวัดนครปฐมไม่ได้รับงบประมาณ
ยุทธศาสตร์จังหวัด

ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ

จัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ

 - แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหาร

พัสดุภาคัฐพ.ศ.2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น

ปีงบประมาณ 2563 
สนง.สหกรณ์จังหวัดนครปฐมไม่ได้รับงบประมาณ
ยุทธศาสตร์จังหวัด

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ

การจัดหาพัสดุรายเดือน

- แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้างวงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการ

ซื้อหรือจ้าง  รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือก

โดยสรุปเลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น

 - จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใด ให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง)

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือ

การจัดหาพัสดุประจำปี

- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น

ปีงบประมาณ 2563 
สนง.สหกรณ์จังหวัดนครปฐมไม่ได้รับงบประมาณ
ยุทธศาสตร์จังหวัด

 - แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากร 

บุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม

 - เป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย หรือนโยบายที่กำหนดในนามของหน่วยงาน

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

การดำเนินการตามนโยบาย

การบริหารทรัพยากรบุคคล

- แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่ง

เพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนา

คุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของ

บุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น

 - เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลในหน่วยงาน ตามข้อ O25 หรือ

เป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25

การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา

ทรัพยากรบุคคล   

 - แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้  หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

รายงานผลการบริหารและพัฒนา

ทรัพยากรบุคคลประจำปี

- แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล มีรายละเอียดของการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตาม

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน

การทุจริตและประพฤติมิชอบ                   

- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงน เช่น รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน

รายละเอียดข่ั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบระยะเวลาดำเนินการ

เป็นต้น   

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

ช่องทางแจ้งร้องเรียนการทุจริต

และประพฤติมิชอบ

- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่          

ของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์

 - สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

การทุจริตและประพฤติมิชอบ

ประจำปี

- แสดงข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

 - มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียน เช่น จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ เรื่องที่อยู่ระหว่าง

ดำเนินการ เป็นต้น (กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้ระบุไม่มีเรื่องร้องเรียน)

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

 - แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่หรือภารกิจของ

หน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์

 - สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน

สำนักงานจังหวัดรับผิดชอบ

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการ

ดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือ

ร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร            

 - แสดงเนื้อหาเจตนารมณ์หรือคำมั่นว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต

โปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล 

 - ดำเนินการโดยผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันของหน่วยงาน

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
สำนักงานสหกรณ์จังหวัดนครปฐม

การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน

สำนักงานสหกรณ์จังหวัดนครปฐม

การประเมินความเสี่ยงการ

ทุจริตประจำปี

  - แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติ หน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการ

ทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่าง ผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยง และระดับของความเสี่ยง

มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง เป็นต้น

การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

การดำเนินการเพื่อจัดการ

ความเสี่ยงการทุจริต

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงใน กรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริต

หรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่าง ผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน

 - เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการ

ความเสี่ยงตามข้อ O36

- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

มีทัศนคติค่านิยม ในการปฏิบัติงาน อย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน

แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

ประจำปี

 - แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือ พัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใส

ของหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ กิจกรรม งบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ เป็นต้น

 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

รายงานการกำกับติดตามการ

ดำเนินการป้องกันการทุจริต

ประจำปี รอบ 6 เดือน

- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

 - มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการ ดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม

รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ ดำเนินงาน เป็นต้น

รายงานการกำกับติดตาม
การดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินการป้องกันการ

ทุจริตประจำปี

- แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

 - มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการ โครงการหรือกิจกรรม ผลการ

ใช้จ่ายงบประมาณปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

รายงานผลการดำเนินการป้องกัน
การทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและ

ความโปร่งใสภายในหน่วยงาน                  

 - แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ. 2562

 - มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ เช่น ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่อง หรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนประเด็นที่

จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น 

 - มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้อง

ตามผลการวิเคราะห์ฯ โดยมี รายละเอียดต่างๆ เช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนด

ขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับ ติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น               

การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริม

คุณธรรมและความโปร่งใสภายใน

หน่วยงาน

- แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 - มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42

ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม